自觉践行“三严三实” 奋力推进厦航再攀高峰

厦门航空有限公司党委书记、常务副总经理 张群治

2015年5月29日

一、什么是“三严三实”？

“三严三实”是习总书记2014年3月参加十二届人大二次会议安徽代表团审议时，对党员干部提出的要求，他要求各级干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这既是对中国传统文化新的凝练和解读，更是对党在新时期思想作风建设提出了新的要求。它体现了道德与法规的统一、做人与做事的统一，是党员干部的修身之本、为政之道和成事之要，为我们进一步加强和改进作风建设指明了方向。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

二、为什么要开展“三严三实”教育？

（一）是持续推进作风思想建设的需要

前年以来，我们党在全国范围内开展了群众路线教育实践活动，取得了一定成效，但作风建设永远在路上。“三严三实”教育是教育实践活动的持续，一是对教育活动成果的再检验、再深化的重大举措；二是对推进全面从严治党的重大举措；三是新时期党建思想整治工作和作风建设的重大举措。

（二）是提高领导干部执政能力的需要

中央提出要在“忠诚、干净、担当、实干”八个字上下功夫、见实效。

首先体现在“忠诚”，心中有党，信仰坚定。就厦航而言，对党的信仰要落实在对企业的爱护、对旅客的诚信上。厦航文化是“修身、齐家、治国、平天下”的体现，是家和万事兴的体现，大家走到哪里都说厦航好，厦航员工说领导好，领导说员工好，这就是忠诚的表现。

“干净”是一种能力。要严于律己、修德行善，先做人再做事，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。“干净”是对管理者最基本的要求。把权力规范在制度框架内运行，这样的权力才会干净，恪尽份内之责、莫贪份外之利。

“担当”是一种品质。近期，我走访了总部二级单位，做得好的部门都是勤奋尽责、敢于担当的。比如乘务部、飞行部，他们敢于碰硬、敢打硬仗，遇事不绕着矛盾打转，让我深受感动。如果碰到问题大家都躲着，推诿扯皮，这不叫担当。

“实干”是一种精神。做企业重在“实干”。我经常讲，文化是实实在在的东西，不是用来装潢门面、挂在墙上的。对企业而言，不实干带来的危害是巨大的，不精心维护飞机，故障率就高，进而出勤率降低，效益也会随之下降，更严重的是会影响航空安全。

（三）是解决“不严不实”问题的需要

缺魂、缺位、缺神、缺弦这四个问题多多少少存在于我们在座的个别同志身上。

1、心中无党，在精神思想上缺魂。糊里糊涂，有一些风吹草动就没有主心骨，这就叫缺魂。我常说，哪个部门小道消息多，对于大的政治方向问题摇摆，那就是精神上缺钙，这就是心中无党。改革开放30多年来，尽管我们面临不少问题和挑战，但社会主义的强大生命力还在，我们的理想信念还在，我们党员干部队伍的主流还是好的。在理想信念上坚定了，就不会得“软骨病”。

2、心中无民，在真诚服务上缺位。如果心中没有员工，我们的工作就不到位。特别是员工遇到困难的时候，我们要主动靠上去帮助解决。就拿航卫中心来说，王医生患精神性疾病，家庭遇到困难，部门安排人帮助买菜、整理家务。住院时，安排人陪她说话，让她感到家庭的温暖。实践证明，管理者心中装着员工，在行动上就不会缺位。

3、心中无责，在忠诚担当上缺神。无精打采，混日子，“脚踩西瓜皮”，当一天和尚撞一天钟。我们个别同志遇事怕担责，开会多、决策少，工作效率低、群众意见大；还有个别同志保持终日无所事事，这些都是缺少责任的表现。

4、心中无戒，在纪律规矩上缺弦。不该去的地方去了，不该吃的吃了，不该拿的拿了，不该干的干了，损害了别人的利益，做了违法违纪的事情，这都是缺弦。

针对这“四缺”，应该在这次教育中结合自身工作、结合公司的发展，认真加以整改，真正扭转不严不实的问题。