恒安集团为员工提供良好发展平台

???晋江企业恒安：讲诚信的企业最能留人

胡福卿，众多晋江外来务工人员之一，在恒安集团工作了8年，他从操作工做起，再到组长、线长、班长、经理，一步一个脚印的走来，如今已能独当一面，也在晋江安家，有车有房。说到自己的成就，他无不感慨企业诚信的力量。

走进恒安集团的安海总部，映入人们眼帘的是“诚信、拼搏、创新、奉献”八个大字。恒安集团总裁办副主任陈云湍特意强调，恒安一直把“诚信”二字视为企业的生命。企业对客户的诚信，企业对员工的诚信，员工对顾客的诚信......诚信是这家企业发展的灵魂精神，体现在生产、销售、售后各个环节，这也是恒安为什么会有今天发展成就的一个法宝。

2006年，胡福卿大学毕业，看中了恒安的发展平台，在此扎根。“在这里，你有管理能力，可以做组长、线长、班长、经理、总监，一级级得到晋升；你不善长管理，但你有技术，可以参评技师、工程师、高级工程师，拿到相应行政级别的工资待遇。”胡福卿说，只要肯干，肯学习钻研，恒安集团对所有员工都一视同仁，都有获得发展，取得更丰厚待遇的平台。“尊重人才，善用人才，我觉得这也是企业对员工的一种诚信。”恒安集团还成立了恒安学院，为企业员工提供业余的知识提升平台。企业员工参与培训，学费可以报销。

在恒安工作8年，胡福卿说，企业从来没有过拖欠工资的情况。相反，如果有哪些部门绩效交得迟了，导致工资发放滞后，企业还会向部门主管问责。入职员工，企业都会帮忙办理五险一金。员工住宿免费，结婚的还有夫妻房。线长和技师开始有企业的期权，进一步调动大家工作的积极性。“逢年过节都有福利，困难员工还能得到企业的帮扶。”讲到恒安对企业员工的福利，胡福卿脸上溢满幸福的微笑。

“对消费者，我们把产品质量摆在第一位。”胡福卿如今已是卫生巾生产公司一厂厂长，他以本厂生产为例告诉记者，每个员工进车间操作前，都要洗手消毒，生产过程中，严控各个生产环节，每当发现不符合标准的产品都绝不会让它出厂。公司专门设立产品投诉平台，一旦接到投诉，都会马上进行处理，若发现是生产中出现的问题，都会进行严肃处理。如果不是生产环节出现的问题，他们也会分门别类进行研究。“对生产无事故，我们也有奖励。”