（三）依法行政，提高政府绩效

1、转变政府职能。深化行政管理体制改革，启动行政区划调整相关工作，谋划“一市多区”的行政体制，拓展城市发展空间。深化政府机构改革，进一步转变政府职能，加快建设法治政府和服务型政府，力争在统筹城乡一体化建设、城市和乡镇综合执法、教育卫生资源均衡配置、规范政府行政职能和诚信体系等方面取得突破。创新政府管理模式和手段，降低行政成本，切实提高政府工作效率和办事效率。完善行政执行机制，强化行政问责，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，提高执行力和公信力。健全政府信息公开、社会听证等制度，提高重大决策的公众参与度和透明度。积极推进社会事业领域管办分离、管养分开改革，提高公共服务水平。深化投资管理体制改革，推进行政审批便捷化、标准化。创新项目工作机制，健全完善项目策划生成、协调联动、激励考评和滚动发展机制，不断提升项目带动能力。

2、改进绩效管理。加强经济社会发展目标考核奖励，建立健全体现科学发展观、统筹经济社会协调发展的评价体系。健全绩效评估体系，不断研究、探索、创新绩效管理的方式方法，做到每项工作有布置、有督查、有评估，定期对照目标找差距、找办法，使绩效管理工作成为落实决策、推动工作的重要手段。完善激励机制，认真总结推广推进经济社会发展中改革创新、先行先试的典型经验，及时归纳提升，交流推广，激发全市干部群众的创新、创造、创业热情。改进完善符合我市实际情况的教育、卫生、文化等事业单位的职称评聘和绩效工资制度。