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中高龄人士再就业“两极化”

《45、65、75》这样的故事，越来越多地在台湾上演着。台湾1111人力银行发言人张旭岚告诉导报记者，目前台湾中高年龄层的界限虽然是在45岁到65岁之间，但对于许多企业而言，43岁已是极限了。“10年前台湾人退休平均年龄是55.2岁，现在他们正面临整体失业潮，所以越来越多中高年龄人通过人力银行寻找退休后的第二份工作”。

张旭岚分析，目前台湾中高龄人士再就业，越来越“两极化”。门槛低的房产中介、服务业等，因为更加看重经历丰富、态度稳重等优势，最能接受聘用中高龄工作者，特别像一些速食业者，特别爱用中高龄就业者。

而像一些在先前职场中专业程度高的中高龄人士，例如顾问、训练讲师，人脉广者而言，可从事保险、直销或房屋中介。

两极化的工作也反映在中高龄的月薪上，中高龄者月薪在5万元以下占68％，其中，3万元以下者占23％，仅有1成比例，企业主愿付月薪10万元以上的代价聘中高龄员工。