4、 智能手机普及 “手机终端人才”受宠

　　从苹果的iPhone，到雷军的小米手机，再到刚揭开神秘面纱的华为Honor手机，智能手机引发了一波又一波的市场热点。在移动通信领域，“终端为王”几乎成为了一种共识，而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。移动互联网市场的快速增长，愈加让这个行业显得人才匮乏。虽然在10年前，手机终端引发过一场互联网革命，但目前以终端为主要平台的升级发展刚刚开始，专业人员储量严重不足；现在，无论是手机终端研发、移动互联网应用，还是电信产品运营，市场从来都倾向于“要熟不要生”，行业的迅猛发展为相关人才提供了更高更好的发展空间，成熟人才始终处于高流动的状态。记者从百伯网了解到，由于“手机终端人才”的缺口，亿阳信通股份有限公司和北京邮电大学世纪学院已经建立了“校企合作”机制，为企业定向培养、输送人才建立了良好渠道。

　　百度旗下招聘网站百伯网CEO李珍文：目前在行业内具有2年工作经验的Android工程师是猎头的重点关注对象，如果具有重大的项目经验，月薪能够达到1.5-2万元，在“人才荒”背后正潜藏着巨大的机会。中国的移动增值业务市场未来可能会保持50%甚至更高的增长速度，需要有大量增值软件研发工程师进行技术支撑和改进，保守估计人才市场缺口将达到50万人以上。百伯网2011年下半年招聘数据显示，9月份IT行业企业对于通信技术的人才需求相较于8月增长117%,10、11月份虽然人才需求相较9月份略有下滑，但仍继续保持较高的人才需求，分别相较8月份增长102%和34%。如此看来，“手机终端人才”自然而然的成为了行业内的“香饽饽”。