自从求职就业的竞争越来越激烈开始，求职技巧培训的公司或书籍就如雨后春笋般，蜂拥而至，他们迎合学生们的心理从写简历到面试，无不精心策划，巧妙安排，让很多学生如愿进入企业。但是，随着实践工作的开展，众多因为“包装”而进入企业的学生，很快，不到一年就被企业所辞退。他们有个称呼，叫“面霸”，一群热衷于面试技巧的人。

近日，星职场创始人，有10余年校园招聘经验的叶女士跟记者提起，她说：“近年来每次招聘时收到的简历，虽然不同学校不同专业，但是很多简历除了人名和日期等信息不同以外，其余几乎一模一样，可以看出来，他们都参照了相同的谈应聘技巧的书，或者参加了相同的训练。而事实上，企业最关注的是个人的技能和修养，最讨厌华而不实的应聘者。虽然可以获得一时的胜利，但是对自身未来的职业发展则祸害至深”。(东南网手机版)