一个记分周期内，被扣满12分，驾驶人就要“回炉”学习，重新培训考试，这是驾照的规定，市民都已十分熟悉。从现在起，厦门的医保服务人员也将采取这样的信用记分，并且规定更为严格，累计两个周期被扣满12分，将被纳入“黑名单”，不得再成为厦门的医保服务人员。（8月3日 海峡导报）

没有规矩不成方圆，没有触及切身利益的规矩，不会成为美丽的方圆。信用记分就是涉及医保服务工作人员切身利益的一种制度设计，这样的制度设计让医保工作人员走出了“铁饭碗”的“安乐窝”，让其感到强大的制度约束力，必然让其工作质量产生提升。

现实中，一些医保服务工作人员工作“灵活”，甚至“做手脚”，伤害了公民的医保权益，损害了国家利益，对于这样的现象，必须严打。我们不能让国家的公共福利惠民政策被这些“蛀虫”吃掉。

毋庸置疑，自从实行司机驾照记分制度以来，司机的交通文明素质有了显著提升。该制度直接涉及到司机的切身利益，所以他们重视了。医保服务人员信用记分也是如此，你违规就扣分，扣完分，就丢了饭碗，用规定督促相关人员规范操作。

笔者认为，“信用记分”是一个很好的制度设计，不仅适用于医保服务工作人员，也适用于所有服务部门行业的工作人员。这样的制度值得推广，从整体上提高服务工作人员的素质，保障公民权益，保护国家利益。

人生当有信，信用是立身之本。笔者期盼更多的行业引入“信用记分”机制，让信用记分为我们的社会文明加分。