近日，西固区委、区政府的一纸文件，让全区28位“县官”领到了一份沉甸甸的“日程表”。这份“日程表”上规定的事项，意味着这些县级领导们的身份由“指挥官”变成了“技术员”；工作方式由“坐着听”变成了“跑着干”；工作场所也由机关大楼搬到了基层一线。（2月24日 《兰州日报》）

日程表，顾名思义，是根据日期安排的活动顺序，是对要做事情的一种提前安排，是“未雨绸缪”的真实的、具体的体现。这也是人的习惯做法，人们做事情之前都会对自己要做的工作进行简单的计划或安排，这样有利于之后更好地开展工作。身为领导干部就更应该做到这一点。

为官一任，造福一方，是官员的职责所在。然而，个别官员虽明白这个道理，行动效果却不理想。西固区委、区政府的这份“日程表”让官员不仅对其工作职责有了更加明确的认识，也让其感到一定压力。正所谓“有压力才会有动力”，这样才会让县官们以更加饱满的热情，以更加积极的工作态度去为百姓服务，进而为百姓谋更多的好事，干更多的实事。

在我看来，领导干部的工作态度与事业兴衰有很大关系，一份简单的“日程表”可以让领导们改变自身不足，转变工作作风，以更加实干的精神去奋斗，去努力，使其深入到基层第一线，了解更多的百姓诉求，为百姓服务奠定基础，从而推动当地更好的发展。

一份清晰明确的县官“日程表”，让干部们成为“有志之士”，让一些浑浑噩噩的干部们成为“老牛型”干部，使其勤勤恳恳干事，踏踏实实服务群众，让服务“跑起来”，而不是坐等群众来办事。这样也有利于建立良好的整治生态环境，打造一支让百姓更加满意的干部队伍。