烟台一名女子坐在一栋主体完工的三层楼楼顶边沿，两腿悬空，情绪激动，并不时发出“不给工资就跳楼”的声音。烟台边防支队南长山边防派出所闻警而动，及时介入，通过耐心细致工作妥善处置一起因劳资纠纷引起跳楼讨薪事件，并帮助解决了经济纠纷，有效避免了事态激化。（6月16日新华网）

“不给工资就跳楼”，女子用极端方式索要工资，并不可取。值得幸运的是，民警迅速通告相关职能部门联合处理此事，并与当事人双方洽谈工资事宜，3个小时努力后，肖某安全下楼。当然，该女子也因极端方式受到了治安罚款处罚。正视农民工跳楼讨薪现象很重要，但无论如何，都要明白：“跳楼讨薪”并不是维权正常途径。

纵观全国，在“讨薪大潮”中，各地不断出现讨薪者采取极端方式的事件，甚至出现人命悲剧，令人叹息深思。像阜阳工人讨薪不成跳楼相逼，警民合力成功救援；郑州市一楼盘6名售楼小姐因公司未按当初承诺返还提成，在25层高楼上演“跳楼秀”讨薪。诚然，农民工“跳楼讨薪”背后有不少是企业经营者的无信无义甚至冷血，一些农民工四处碰壁后，转而寻求"非正常“途径讨薪”，但要知道，农民工讨工钱虽合法合理，但采取极端方式本身就是违法的，公安机关可以依法对当事人进行处罚，讨薪者也可能陷入钱没要到人却被拘留的尴尬境地。

“跳楼讨薪”即便是无奈之举，也不能盲目效仿，更不该变成一种“秀”。城市管理部门当积极化解此类矛盾，一方面要就事论事就情况论情况认真对待，另一方面也不能搞过于特殊的解决方式化解危机，因为“跳楼讨薪”这种极端方式，如果有人奏了效就容易引起一定的“因果效应”，让部分人误以为这是正常途径，由此而来的效仿作用也是很大的，而这也容易引起进一步的冲突--当“跳楼讨薪”被当做手段次数越多，未必能达到正常效果，反而容易引起新的矛盾。工人索要工资当走合法的正常渠道，采取跳楼等极端行为，只会激化劳资双方矛盾，不仅危及自己的生命，还会扰乱社会治安。

正视农民工“跳楼讨薪”"现象，不仅要增进人性关怀，更要完善监管力度。只要给农民工多提供更多更通畅的维权的平台和途径，让他们能通过更加切实可行的途径来拿回自己的血汗钱，维权问题就更容易在常规渠道解决，“跳楼讨薪”也就不再会成为一种现象。保护农民工合法权益，需要更完善的体制和配套跟进管理，既需要靠完善法律法规维护弱势群体权益，也需要对拖欠工资的无良企业和企业经营者依法严惩。

总而言之，“跳楼讨薪”可能是无奈之策，但绝非是维权正常途径，更不该效仿。正视这种现象，就需要相关管理部门和社会群策群力，给予制度保障和人文关怀。