一先生：我是一名厦门环卫工人，负责清扫莲岳路段。在工作中我感到，环卫的管理仍然有很多不足之处，因此我有四点建议。（5月27日《海峡导报》)

我们知道环卫工人工作很辛苦，却很少能听到他们的“声音”。一方面是他们因为工作太忙，很少有时间能够谈谈自己的工作，另一方面给他们的平台也少。

现在听到了一个环卫工人的四点建议，包括环卫工作的管理员要在环卫工人中选举产生；管理员在可能的情况下要帮忙运垃圾；工人工作的责任区内要定时检查，实行奖罚制度，消除工人干好干坏一个样的一系列坏习惯；每年年终搞一次工人清理垃圾比赛，开展文艺活动。

其实，仔细看这四点建议，不管是否该采纳，至少都是从鲜活的工作中体会出来的。四条建议说到底是管理的问题。环卫工人需要管理，但管理层由谁担任，他们的工作职责是什么？如何调动环卫工人的工作积极性？这均需要科学的管理机制来保障。

应该在多大程度上采纳这位先生的建议，这个也许可以讨论。但这种立足于本职工作，勇于进言的姿态肯定值得赞扬。我们也需要给环卫工人和基层工作的各种群体更多的平台，让他们发出自己的声音，而有关部门也应该认真聆听。