据一家人力资源网站称，随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营部门求职。据智联招聘网的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员，通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。（3月7日环球网）

环球网转自《南华早报》的这则消息，标题很是吸引眼球，内容也很耐人寻味。不过，细细分析，“内地公务员大批涌向私营部门求职”这一判断似乎夸大其词。公务员跳槽，不足为奇。笔者以为，跳就跳呗，或许“跳跳”更健康呢。

最新数据显示，中国现有公务员720万人，即便是“求职高峰季”一万公务员有跳槽意愿，也仅占公务员队伍的百分之零点一几，“大批涌向私营部门”缺乏数据支撑。

由于公务员工作体面稳定，工资待遇相对较高，加之各种隐形的福利，每年报考公务员的人数一直居高不下，在一些地方，公务员热门岗位甚至出现千人竞争一个岗位的不正常现象。一方面，大家都削尖脑袋想当公务员，另一方面，从公务员队伍里流出的却很少。客观上造成了公务员队伍“死水一潭”的局面。

习李新政以来，中央高压反腐，让一些公务员感到了不适应。对此，有两种截然不同的观点值得我们注意。一种观点认为，反腐败之后“为官不易”；与之相反，另一种观点认为“当官越来越容易了”。站在不同的出发点，观点不同很正常。想为国家做贡献，想为老百姓想做实事，当官当然不易；同样，想在官场“捞一把”的官员，当官变得不那么容易；反之，一个庸官虽然不想捞好处，只想混日子，当官似乎也挺容易。

人挪活，树挪死。无论从何种角度看，公务员跳槽都不是坏事。公务员起了跳槽的念头，不外乎这两种情况。一种情形是，有部分人觉得自己当公务员贡献与收入不成正比，这样的“优秀人才”不甘心守着铁饭碗，选择到更好的舞台施展自己的才华，从大的层面来讲，他们也是在以自己的聪明才智为国家做贡献。另一种情形，是少数平庸官员，觉得现在当公务员，日子不好混，没得多吃多占了，没得油水可捞了，一句话，风光不再。这部分人本来就应该清除出公务员队伍，给那些有志青年青年腾出位置。公务员队伍有进有出，新陈代谢无疑使这支队伍更有生机、更有活力。这何尝不是一件好事？

公务员队伍是一支特殊的队伍，其整体素质关乎国家利益。李克强总理在今年的政府工作报告中说了，“大道至简，有权不可任性”。对此，与会代表给予热烈的掌声。掌声的背后，说明“有权不可任性”是浩浩荡荡的历史潮流，是党和人民的热切期盼。

官员敬畏人民，国家才有希望，权力运行也才能步入新常态。少数公务员想跳槽，正是官场新常态的可喜开端，大可不必为此感到担忧。相反，应该感到高兴才对。问渠那得清如许，为有源头活水来。只有让公务员跳槽来得更“猛烈”一些，咱们的公务员队伍才会更健康，更有战斗力。