在国家提出不以GDP论英雄的背景下，全国有70多个市县陆续取消了GDP考核，连日来受到网民热议。但是，一些地方虽然取消了GDP考核，却转而给干部压上“招商引资”“上大项目”的重担，一些地方甚至提出要重用在招商中成绩突出的干部，这其实是GDP考核的新变种。

去年年底下发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》提出，不能仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标，要加强对政府债务状况的考核，加强对政绩的综合分析。由此可见，取消GDP考核，只是迈出了重要的第一步，需要进一步完善考核体系。这也警示我们：取消GDP考核并非一劳永逸，如果一些地方缺乏科学的考核新体系，滥用“一票否决”，动辄采用排名公示的单一考核模式，就很难防止GDP考核换个马甲卷土重来。

取消GDP考核后，各地应根据实际情况，丰富干部政绩考核内容和地方发展评价体系，不搞“一刀切”。在增加生态、民生等权重的同时，优化考核方式，倾听百姓的声音，从制度上探索群众参与官员和地方绩效考核的可行性。“百姓说不好，数字再好看也不行”，才能有效遏制“形象工程”“政绩工程”等劳民伤财的行为，以及“吃子孙饭断子孙路”的短视行为。唯其如此，才能保证取消GDP考核不是做表面文章。