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“培养干部情趣”不是公招理由?

2014-07-09 15:41:11?任小康?来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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上个月,哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“乒乓球国家一级裁判”,被疑“萝卜招聘”,引发质疑后取消了该招聘信息。有网友分别向黑龙江省人社厅等单位寄出信息公开申请表,询问取消相关职位的原因。黑龙江省人社厅回应称,设置这些招聘条件是“为了培养干部职工的健康情趣,缓解工作压力,推动税收工作”。因为要求较高,报名人数未达到1:5的比例,所以职位被招录主管部门取消。(7月8日《南方都市报》)

公共岗位招聘总是聚焦着公众的目光,牵动着社会的公平神经,地税局招录公务员却要与本职工作风马牛不相及的“乒乓达人”,难免让人产生“萝卜招聘”、“私人定制”的联想。此前,面对舆论的质疑,呼兰区地税局表示“无可奉告”,更让人浮想联翩,现在黑龙江人社厅、地税局大大方方地回应网友,体现了对舆论监督和公众知情权的尊重,无疑也是一种进步。然而,“培养干部健康情趣”能成为公务员招考的理由么?

诚然,公务员队伍也好,其他社会组织也罢,团队成员若都有健康的情趣,确实是件不错的事情,对于增强团队的认同感、协作性都有一定好处。但是,公务员有没有健康情趣毕竟是私人领域的事情,而公职岗位是为公众服务的,招不招公务员、招什么样的公务员应该以公众需求为导向,而不是以公务员团队自身需求为导向。为了培养干部健康情趣而招乒乓达人,显然是模糊了公私界限,说严重点就是权力自肥。

另一方面,按照黑龙江人社厅的逻辑,招录一个乒乓高手,就能带动干部职工开展业余文体活动,继而“增强公务员体质”,最终“推动税收工作”。这个推理过程看似合情合理,其目的也是“为了工作”,实则将人们带入了“假性因果”的谬误中,搞好税收是一个很复杂的事项,需要方方面面的努力,片面强调干部情趣和体质的作用,显然是以偏概全。事实上,个别政府部门假“培养健康情趣”之名,在干部文体活动上大费心思,甚至占用工作时间去训练,公众前来办事屡吃“闭门羹”,有的还拿公款为干部添置运动装备,这能说是在推动工作么?

其实,培养干部健康情趣的方式有很多,其目标也不宜定得太离谱。地税局的公务员不用去参加奥运会,无须人人都成孔令辉,既然只是为了健康情趣,工作之余组织大家打打乒乓球,适当放松放松就可以了。招聘一个高水平的乒乓球专业人才进来,不但会浪费人才,也可能因为实力悬殊太大反而挫伤职工参与运动的积极性。

事实上,《公务员录用规定(试行)》早就明确,“公务员主管部门和招录机关不得设置与职位无关的报考资格条件”。值得追问的是,呼兰区地税局列出的这些招聘条件是如何通过层层审查的?雷人条件导致报名人数不够、取消职位,这背后的公共资源浪费,公招信誉的流失,谁又应该为此承担责任?维护公务员招考的公信力,需要让每一个流程、每一个细节都经得起打量,如果今天不回答这些问题,说不定明天就有地方招聘“足球公务员”“高尔夫公务员”。

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