在教育实践活动中，河北省针对一些干部跑官要官，喜欢到上面找人打招呼，换届拉票现象屡禁不止，以票取人使好官吃亏等现象，改进干部选用方式——考核不行，得票再多也没用。（3月25日《人民日报》）

河北省完善干部考核体系，不乏针对性，其中默认以往干部工作中存在“好官吃亏论”，有些官员感觉自己“收支”失衡就不足为奇，一些本色消褪的官员，就压抑不住求票拜票的冲动，整个官场难免弥漫着“票惑”。

最近，习总书记赴兰考重提焦裕禄精神，让我们重温那篇著名的报告文学和纪实性电影《焦裕禄》，感觉当年焦书记从来就没有“票惑”。他第一次参加县委会，就顶着领导班子的不同意见，带领与会人员到火车站看逃荒的灾民；在取消县委工作人员“副食本”特权时，让一些既得利益者很不情愿；为了保护基层困难干部而购买高价粮，他称“犯点错误也值得”。

焦裕禄的每一次主张，都有可能失去在当时那种体制下决定他政治命运的“选票”，但他总是义无反顾。已经被历史反复洗练和定格的焦裕禄，足够让人相信，他如果遭“逆淘汰”，或受处分，也不会认为自己吃亏。焦裕禄精神中这样一种需要品味的元素，在现代官场，无论是组织还是个人，都是稀缺的。

庆幸的是这个好官没有受到严厉处罚，反而赢得了组织信任。反观现实，确有好官的脊梁被现实压垮，命运被歪风所绑架。“唯票”的根源之一是“好官吃亏”，与其指责官员“票惑”，不如承认官场缺少浩荡正气，而弘扬这种正气，以平衡思维解决，并非根本之法。

焦裕禄心里装着群众，唯独没有自己，这已经盖棺定论，但当时也有人讥讽他讨好群众，有野心，好官难当一样存在。可是，为人民做点工作，最终是为了自己升官，在焦裕禄的世界观里根本没有这条规则，这才是无欲则刚的“硬通货”。

然而，当焦裕禄面临上级可能的处分，在他病倒离开兰考的路上，在他逝世后落葬兰考的出殡现场，百姓就出现在焦裕禄的面前。这一切，缘于当兰考群众最困难的时候，他总是出现在群众面前。“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”没有“票惑”，却如此“票亮”。

□ 易国祥（武汉 公务员）