13日晚，福建漳州漳浦县检察院在微博上发布消息，对该院检察官黄宏璋婚恋纠纷一事做出回应，并披露了检察院给予黄宏璋撤职处分的决定。宣传科林科长在接受记者采访时表示，“如果不发生这样的事情，他应该是很有前途的，比较可惜。”（2月16日《京华时报》）

检察官被曝嫌贫爱富，与一女子未婚先育，却要迎娶老板的女儿，是典型的当代“陈世美”。当地官方也作出明确的处理决定，认定其存在严重违反社会主义道德的行为，决定撤销其监察室副主任的职务。这种不护短、不姑息的态度，无疑符合相关规定的要求，也是纯洁党员干部的必要举措。

然而，官方“比较可惜”的“补充”表态，让人听来很不是滋味。犯错官员被撤职、仕途受影响，到底可惜在哪？尽管，黄宏璋“能力突出”，但政府部门的用人前提，不是德能并重吗？既有能力，更重品德，这样的官员才可能真正为人民服务。品行不端者，再有能力，终究也只是服务自己而已。

倘若是当事官员自己暗叹“可惜”，倒也不难理解。但是，这句“可惜”出自宣传科长之口，委实让人不可理喻。事发之后，领导不在检讨用人失察之过，也不为及时处理失德官员，避免给队伍造成更大损失而感到庆幸，却感到“可惜”，这里面是否包含“弦外之音”？进一步说，如果事态不被闹大、不被舆论关注，这样的官员是否会被继续重用呢？

一段时期以来，个别官员或因生活作风问题，或因其他违法违纪行为被举报、曝光，进而受到处分后，往往都可以听到诸如“能力强”、“有魄力”、“待人热忱”、“工作诚恳敬业”之类感到“可惜”之音，这暴露出用人单位骨子存在重能轻德的用人观念。少数官员之所以放松自己，在违法违纪的邪路上越走越远，或许正是这种“可惜”论调种下的恶果。