岁末年终，各种检查纷至沓来。“或检查别人，或被人检查”，许多机关单位、干部都难以跳出这样的怪圈。

凡事都应有度，过犹不及。检查，本来是考核工作、奖优罚劣的一种管理方式，但是，检查一多，遍地开花，加之项目细、标准高、时间紧，关系切身利益，不少部门单位疲于应付，为了过关，不得不祭出弄虚造假等招数。

日前，粤东某镇镇长向媒体吐槽，“镇级根本没有财政收入”，镇级财政收入很多时候都是人写的，办公室备材料时写了1000万元，见无人质疑，也就用了。此外，述职报告、廉政建设报告等都有固定模板可用，一年抄一年，只需改一下日期和数字。

一些检查为何沦为造假推手？俗话说，一个巴掌拍不响。造假者固然要批评，但检查本身也要“洗洗澡治治病”。一直以来，各种检查名目繁多，许多项目本不该有、定的标准太高，严重脱离了工作实际，甚至是“不可能完成的任务”，怎能不逼得下面无中生有、粗制滥造？

再者，一些检查组的工作作风弊病不少，或坐在车窗里走马观花，或宅在宾馆里看材料听汇报，有的甚至以检查寻租牟利，以招待好不好、拿的多不多来评定结果，如此不接地气的官老爷作派，又怎能检出真情况、查出真问题？反而给被检查者释放出糊弄信号、留出了造假空间。这种逼迫出来、纵容出来的造假，值得反思。

遏制检查中的造假歪风，还需双管齐下。对被检查单位应该严格要求、循名责实，使其有一说一、真实呈现。对过多过滥的检查更要来个瘦身健身，剔除多余无用的项目内容，同时大力改进检查方式方法。多到基层一线去察实情，多深入群众中去问得失，多听听各方面的民意评价，检查一旦务实求真，就能有效榨干各种水分、防堵各种造假行为，激发实干进取的正能量。