新闻：11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁、副科级干部超过52岁的，全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中包括许多职能部门的“一把手”。（《新京报》12月2日）

上午还在上班，下午就被赶回家，还得说是“自愿辞去现有职务”，不然以“组织纪律”是问。要说“组织纪律”，我看当地新任主要领导就目无法纪，凭什么强制人家提前休养？凭什么让人家吃“吃空饷”？不过，在不少地方，领导就是“组织纪律”，没什么诧异的。

据说这是为了实现干部的年轻化、阶梯化，要出“30岁以下的乡长”什么的。干部年轻化没什么问题，似乎很时兴，但这一“化”就要所有大龄干部“腾位子”，然后把年轻干部“按”上去，这就有问题。拿一个年龄杠杠总能“套”上一个年轻干部，但未必比年长的胜任该职位。反过来，老同志未必就一定比小年轻能干，还是要看谁合适，中央不也说“用好各年龄段干部”？

文/李建华 图/李宏宇