为整治选人用人不正之风，四川省委组织部将集中开展拉票贿选、买官卖官、跑官要官等问题的专项治理，对拉票贿选、跑官要官问题实行“污点记录”，建立买官卖官问题信息的“特别监督档案”，对查处的典型案例及时通报，对涉及的有关人员重点监督，充分发挥案件查处的惩戒和警示作用。建立干部“带病提拔”问题倒查工作机制，对存在违规失责用人的问题进行责任追究，探索建立倒查工作的常态机制。（四川日报8月12日）

选人用人不正之风在任何地方都有，一直都得不到很好的解决，各级各地方也都采取过多种方法，制定过很多措施，但效果都不是很明显。各级党委政府也都想找到一种方法来根治这种不正之风，但却终未找到。那么四川省的这次“污点记录”能够将选人用人的不正之风进行有效根治吗？如果不采取相关的配套措施，这显然是不可能的。

首先，“污点记录”由谁记录？由哪一级记录？其次，“污点记录”的记录范围如何界定。跑官要官的都要进行“污点记录”。这如何界定？再次，如何能够当面抓住跑官要官进行“污点记录”？

“污点记录”的措施肯定也是经过一番论证才形成。如何将“污点记录”这个措施在现实中有效运行，使之达到设计之初的期望。笔者认为如果将“污点记录”与深入贯彻执行群众路线实践活动相结合，可以有效地发挥出“污点记录”的威力和效果。坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法。要相信群众的眼睛是雪亮的，只有不折不扣地执行好群众路线，才可能彻底解决选人用人上的不正之风，不然将永远也杜绝不了这股歪风邪气。