广州市纪委20日披露，当地已制定领导干部重大事项申报不当处理办法，按15%的比例进行抽查，对虚假申报、隐瞒申报的一律先停职，再作进一步调查处理。

广州这样的决定，力度显而易见；背后所传递的正向价值，不言自明。不过，如若让这正向价值最大程度地得以发挥，应有一个前提，即执行力要确保。很多情况下，一些乱象的发生，并非我们没有相关规定，而是监管与执行跟不上。一旦好的政策没有执行力、没有强力的监管，都只是纸面上的，就如同花瓶一般，终究是中看不中用，而这显然不是公众期待看到的。

众所皆知，一个没有执行力的好规定，就是一只纸老虎，只能吓唬吓唬人。比如有的地方试点官员财产申报制度，只让官员申报，有关部门不按一定比例进行核查，官员爱怎么报就怎么报，结果形同虚设，受到舆论批评，做不下去了。因此，广州按比例进行抽查，对虚假申报的先停职，这个动真格的办法，不但显现了有关部门反腐败的决心，其思路也很值得各地借鉴。只有不断完善领导干部重大事项申报制度，并尽快向官员财产公开制度过渡，确保相关制度成为带牙的老虎，真正发挥威慑作用，才能进一步遏制腐败现象。（福建日报）

——云南·龙敏飞