浙江某单位工作人员小陈向记者吐槽，称单位领导动用9名下属为女儿做寒假作业。作业包括摄像画画写作文等。9人一共花了3天，熬了2个通宵才把作业完成。（据2月27日 钱江晚报）

9名员工，一人拍照，一人写作文，一人制作视频，一人负责传作业，五个员工画画，其中一个是统筹，还有一个司机协助员工外出取景。看上去有条有理，像专业的做作业“雇佣军”。但这背后，却是权力在“耍横”，领导布置的“作业”，谁又敢不做呢？

做作业事小，权力“耍横”事大。其实，员工帮领导女儿做作业，也并不奇怪，无可非议。在工作上，出于上下级关系，可以帮忙，但9名员工同时来“帮”领导做作业，还把司机都给“征用”了，这就有点不正常了。如领导所说，做点作业，就当练练手，领导都这么发话了，下属员工还不会“办事”的话，难免就有点不会做事了。俗话说“得罪谁，都不要得罪领导”，看来这9名员工还是“懂事”的。

相反，也不可否认的是，在“关系就是生产力”的情况下，下属工作人员帮领导女儿做作业，也可能有“拍马屁”之嫌，可能是领导“推舟”，员工“顺水”，你情我愿的“交易”。

但总之，权力是不能“耍横”的，不能“越界”的。否则，“惯坏”了，又该如何安放呢？