尽管有太多不符合规定的地方，柏乡县的事业单位招聘却还是顺利进行了，并没有得到上级部门的制止和纠正。而对于变相卖编制，柏乡县也有自己的小算盘。应聘者在事业编制的诱惑面前，只能是“周瑜打黄盖”，乖乖交钱；退一步讲，万一事情败露，公众提出质疑，上级部门过问，还可以辩称为公益人士进行教育捐助，可谓“进可攻，退可守”。

柏乡县自信的资本，很大程度上源自经验判断。早在2006年，河北平乡县就曾以红头文件的形式，规定被录取教师需要交纳2万至7万元不等的师资培训进修费，过期未办理交费手续者按自动放弃对待。2009年，河北威县中小学录用的191位应届大学生，也被校方要求捐款三到五万元，换取正式编制。不过，两起事件经媒体曝光后却再无下文，上级的调查也最终不了了之。

当权力的错误得不到纠正，难免在利益驱使下跑偏；而违规得不到问责，无疑又形成极坏的暗示，让更多的地方和个人蠢蠢欲动。只有用制度的刚性，监管的威严，勒住权力的缰绳，才能让其沿着既定的轨道驰骋，不敢逾越雷池。就此而言，柏乡县卖编制事件能否办成严厉问责的铁案，惩前毖后的镜鉴，值得期待。