报载，福州张女士告诉记者，去年她家半天保姆的工资是800元/月，寒假过后，涨到900元/月，前几个月又涨了一次工资，每个月1000元，前几天孩子要开学了，保姆又要求涨价，说要涨到1100元/月。（见9月7日的《海峡都市报》）

开学了，家里的保姆闹着要涨工资，让雇主颇为头痛。这可以说是老生常谈的话题了。寒暑假，不少家庭把孩子寄放在爷爷奶奶家里，而一开学，又得请保姆，这就使保姆市场出现了阶段性紧俏现象，保姆身价提高。雇主想换保姆，需要一个磨合期，且不好找；不换，保姆要涨工资，怎么不令人纠结？

时下，物价飞涨，租房贵了，住宿成本高了，保姆市场价格也涨了，保姆要求涨工资，很自然。这虽是一条主因，但保姆要求涨工资的深层原因，关键在于保姆紧缺，供不应求。

一方面临时保姆紧俏。由于临时保姆难找，自然价格攀高，临时保姆就抱着“捞一家是一家”的心理，自然要价高。另一方面技术性保姆少。时下的保姆能力仅局限于照顾老人、病人、孕妇、初生婴幼儿等生活起居，承担洗衣、做饭、清洁等方面的工作；而对幼儿家教、保健和护理等工作不能胜任，不符合现代家庭的需求，市民感到“技术含量”的保姆太少。同时，由于保姆行业门槛低，一些小中介为了谋利，抬高保姆价格，以致收入少的无力请保姆，小夫妻结婚不敢生孩子。

于是，有人问，买不起房子了，政府可以调控；而今请不起保姆了，政府可否调控？当然，政府推出保姆市场指导价，不能说没有调控作用，但这种作用十分有限。因为保姆价格上涨是由于供求关系引起的，遵循的是市场规律，人为地干预，恐怕适得其反。试想，如果从事保姆的人多起来了，保姆市场上出现了供大于求的现象，保姆还敢涨价待雇？

其实，随着职场竞争压力的逐渐加大以及人们物质生活水平的不断提高，每个家庭对保姆的需求在与日俱增，保姆业早就成了一种行业。政府和全社会需要从法律、制度和观念上把保姆当作一种体面的职业，从社会地位、政治荣誉和社会保障上给力，让保姆付出体力劳动时能够得到精神享受。这样保姆即使收入低了一点，也能获得精神上的满足。否则，不出现保姆“用脚投票”那才怪呢？