“就读漳州城市职业学院的妹妹，跟同学在学校的安排下，到晋江某工厂实习，每天工作近12个小时，不少学生受不了想走人，学校却称不干就不发毕业证。”昨日，市民刘先生拨打海都热线通968111反映此事，称他妹妹小刘也是身体受不了，才给他打电话，“学生又不是劳工，怎么能这样折腾人”？（6月29日海峡都市报）

不用说不是劳工，即使是劳工，工作都应该严守劳动法的规定，尊重工人的休息权，对超过法定时间的加工不但要征得工人的同意，而且要按规定支付加班费。然而，漳州城市职业学院的学生前往晋江某工厂实习，竟然让学生每天工作12个小时，堪比无良、黑心业主了。

更叫人匪夷所思的是，面对学生及其家长的质疑，职业学院不是了解情况，跟厂方沟通交涉，维护学生的合法权益，相反以不干就不发毕业证相要挟，赤裸裸地成为无良业主的帮凶。很显然，职业学校与工厂之间难避利益输送之嫌，这在其他地方也发生过类似现象，少数职业学校利欲熏心，与不法业主合谋榨取学生的血汗，进而分赃牟利。

作为职业学院或相关培训机构，不但要教会学生职业技能，而且也应当向学员们灌输劳动法等有关法律法规，教导大家在依法规和合同履行应有义务的同时，维护好自身的合法权益，确保体面劳动、有尊严地生活。谁想到少数学校受金钱利益的诱使，竟然跟黑心企业老板沆瀣一气，助纣为虐，甚至拿毕业证绑架学生，不只为社会不齿，更是法律所不能容忍的。

因此，相关部门有必要进一步修订、完善相关制度、法规，对职校及其他各类学校安排学生的实习行为加以规范，并且开展经常性的检查监督，坚决纠正、严肃查处这种把学生当作摇钱树牟取不法利益的行为。