中国大学校长群里，升起了一颗新星：31岁的李海峰博士，被任命为沈阳航空航天大学的副校长。不消说，一个最年轻的大学领导干部诞生了。可惜，在网络上，这个新星引起的不是“不拘一格降人才”的庆贺，而是铺天盖地的质疑。

一个2006年才工作的人，而且一工作就做的是市区和街道的干部，随后即晋升为教授级高级工程师。这个具有中国特色的职称，据说是跟大学正教授相当的。按规矩，一个博士生毕业参加工作，当年是工程师职称，评高工，得两年以后才有资格；评教授级高工，最快也得再熬四年；即使坐直升机破格，也没法刚毕业就变成教授级高级工程师。这简直是火箭速度，揭开了中国职称史的新一页。

而且，这一切，居然都是在此人在市区和街道做官期间发生的。我们知道，这些官职，其实是没有工程技术含量的。实在不明白，沈阳用一个教授级高级工程师做街道办主任干吗呢？这还仅仅是奇迹的一部分。比职称晋升更快的是官职，一个白丁，升到副厅级，只用了四年，在平常，这是一个干部从副股级爬到股级的时间表。

当然，我们可以这样想：李海峰博士非常优秀，小小年纪，就有许多重大发明创造，所以职称破格再破格。可惜，沈阳航空航天大学没有列出李副校长的业绩。而且这样的科技人才，沈阳怎么用去做街道干部？于情于理都不对头哇。

我们还可以想，往好处想，李海峰博士行政能力超强，虽然短短四年，却做出了杰出的成绩，所以能打一枪换一个地方，从任职过的四个单位脱胎换骨了，变成了全国行政单位学习的标兵。可惜，我们还是找不到这样的资料。

没办法，网民和我，就只能往坏处想了。这年头，年纪轻轻就有高官可做、宝马可骑的，不止李海峰一个，已经披露了好些了，80后即做到厅级的也有（没露出来的不知道还有多少）。只是，这样的俊秀，都是有背景的官二代。

中国的官员选拔升迁制度虽然有诸多不足，但一个官员从小官升到大官，还是有许多程序和规则的。虽然说，战争年代，好些师长军长不过二三十岁，但在和平年景，这样的奇迹，在任何国家都不多见。除非是清末，满族亲贵的一群纨绔，比如载振，不到30岁就做了尚书，而年仅25岁的载沣，则做了实际上的国家元首，一个靠的是亲爹，头号权贵庆亲王奕劻，一个靠的是跟西太后的特殊关系。显然，晚清的官员升迁，大家都知道后果是什么。

清华毕业的李海峰博士创造了一个奇迹，这个奇迹跟诺贝尔奖无关，只跟官场有关。网民有了质疑，因为这个奇迹，有好些不可解的谜团在里面。尽管航空航天大学就是研制火箭的，但这样的火箭用在提拔官员上，是不是得当？不由得让人怀疑李博士的背景，那个没有公开的背景，如果他真的没背景，就请提拔他的部门，把他的业绩，他的科研成果公布一下，也好让我辈为中国出了这样一个人才而高兴一下。

当今之中国，人才上升渠道堵塞，已经成了一个大问题，没有背景的人，无论如何努力，头上总有玻璃天花板，而有背景的人，则坐直升机，坐火箭，翻着跟斗往上蹿。不平之气在郁积，郁积久了，麻烦可就大了。