二

创先争优是一项长期的、永不间断的历史过程。立足于做好经常工作开展创先争优，在不同的历史时期有不同的目标和要求。从青海的省情实际和党的建设工作的实际出发，在当前，开展创先争优就是要落实好省委提出的“建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”的要求。

“建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”，是省委在新形势下加强和改进我省党建工作的一项重要举措，是开展创先争优活动的一个重要目标。“三个干事”要求的提出，抓住了当前我省干部队伍建设的要害，为我们深入开展创先争优活动，加强和改进干部队伍建设指明了方向。

建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，内涵丰富，指向明确。“三个干事”，相互联系，相辅相成。“三个干事”的要求，源自于实践，又指导于实践。“三个干事”，孤立地看，都不是什么新话，但把它联系起来，作为一个整体，我们就会发现，它具有浓厚的时代特征和鲜明的时代气息，是当下加强和改进党的建设的一项重要的经常工作。这主要表现在：第一，它深刻地揭示了干部队伍建设和事业发展的基本规律；第二，它科学地总结了我们应对复杂局面特别是赢得玉树抗震救灾重大胜利的基本经验；第三，它明确地提出了新时期加强和改进党的建设的经常工作的基本要求。

“三个干事”要求的实质是教育、引导、推动广大干部树立正确的事业观。事业观主要是关于事业方向和事业道路的看法，决定着人们采取什么样的事业态度、遵循什么样的事业精神、追求什么样的事业目标。是否具有正确的事业观，不仅是衡量一个班子、一支队伍、一名干部是否成熟的重要标准，而且直接关系事业的成败。考量一个班子、一支队伍是否先进，一名党员是否优秀，最基本的一条就是要看其是否树立了正确的事业观，是否能将正确的事业观贯穿到做好经常工作中。

改革开放以来特别是中央实施西部大开发战略以来，全省各级党组织和广大党员干部紧紧围绕科学发展、改善民生、保护生态三大历史任务，努力探索具有青海特点的科学发展模式，在青海这片广袤的热土上谱写了建设富裕文明和谐新青海的辉煌篇章。伴随着事业的发展，大批的干部得到了锻炼和成长。但同时，我们必须看到，随着东部率先、中部崛起、东北振兴等战略的实施，青海与先进地区的差距，不但没有缩小，反而呈继续拉大态势，青海仍是全国甚至西部最落后的地区之一。从干部队伍建设来看，也仍然存在着一些与事业发展不相适应、不相符合的问题。这些问题，尽管表现形式不一，但都与没有树立正确的事业观有关。围绕实现“四个发展”，抓紧解决党的基层组织和干部队伍中存在的突出问题，是深入开展创先争优活动须臾不可放松和忽视的重要的经常工作。

树立正确的事业观，就领导班子层面来讲，就是要“团结干事”。团结干事，不仅是一种品德、一种胸怀、一种境界，更是一种责任、一种本领、一种能力。团结干事，不是简单地1+1=2，更不是不讲原则的一团和气，而是有着共同奋斗目标、遵守统一纪律约束的神、行合一。就干部队伍层面来讲，就是要“激情干事”。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更重要的它是干事创业的动力。激情干事，就是要始终保持昂扬向上的精神状态，就是要有那么一股劲、那么一股热情，就是要满怀激情投入工作，把干事创业作为自己的天职，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩。团结干事、激情干事体现到作风建设上，就是要“踏实干事”。踏实干事，就是要坚持一切从实际出发，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，扎扎实实把各项工作推向前进；就是要发扬艰苦奋斗的优良传统，知难而进，埋头苦干，把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作；就是要尊重客观规律，讲究工作方法，坚持改革创新，以科学精神和科学态度努力工作，力求取得事半功倍的成效。