符廷贵:以更高标准加强领导干部作风建设
2009-11-05 17:31:17??来源:人民网-《人民日报》 责任编辑:赵舒文 我来说两句 |
管得住自己、把得住操守,树立严于律己的形象。领导干部经常处在各种诱惑和考验之中,必须管得住自己、把得住操守。在用权上,既要敢于负责,又要十分谨慎,严格按党性、按规矩、按程序行使手中的职权;在处事上,既要讲感情,又要讲原则,始终从维护集体领导、维护班子团结出发思考和处理问题;在交往上,既要建立必要的工作关系,又不能搞庸俗关系。部队的各级领导干部一定要从工作出发、从部队建设出发,在用权、处事和交往等各个方面树立严于律己的形象。 积极探索切实可行的方法途径 领导干部作风方面存在的问题,有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。这决定了加强作风建设是一个系统工程,必须坚持重在建设、综合施策、标本兼治、注重实效。从当前实际情况看,尤其需要在以下四个关键环节上下功夫。 持久的党性修养。思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等,从根本上讲都受党性支配。因此,要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。加强党性修养,首先要加强学习。树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,把学习当作一种生活态度、工作责任和价值追求,从学习中获得思想的充实、精神的升华。其次要强化自觉意识。从自身做起,从现在做起,从突出问题抓起,加强实践、加强党内生活锻炼,通过长期的自我磨练、自我改造、自我修养,始终保持共产党人的政治本色。 正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是加强和改进党的作风的重要保证。一方面,要全面准确地考察和识别干部。不仅要看口头上说得怎么样,更要看行动上做得怎么样;不仅要看工作能力和工作政绩,更要看思想品德和作风形象,从而真正把作风好、口碑好、有本事、有政绩的干部选拔出来。另一方面,要形成奖优罚劣的良好氛围。坚持从绩效考核、群众评议、奖惩机制等方面拿出有效对策,真正形成干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样的浓厚工作氛围,切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大官兵信得过的干部选拔任用好。 严格的管理监督。对党员领导干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,是加强作风建设的重要途径。加强对领导干部的监督,主要是搞好组织监督、制度监督和群众监督。组织监督,主要是解决党内生活原则性、战斗性不强的问题。要从关心爱护干部的角度出发,强化组织监督功能,做到上级管好下级、书记管好委员、班子管好成员。制度监督,主要是解决落实不严格、不经常的问题。对党内监督的各项制度规定,要逐条逐项、严格认真地抓好贯彻落实,切实做到用制度管事管人管权。群众监督,主要是解决民主渠道不畅的问题。要进一步推进党务公开、事务公开,拓宽监督渠道,注重发挥好各级党代表、基层官兵和干部家庭的作用,形成监督合力。 领导的表率作用。领导干部以身作则、率先垂范,就是无声的命令、无形的号召,能够产生很强的示范性。领导干部表率作用强,班子的凝聚力就强,部队的风气就正。领导干部尤其是党委正副书记,要认真履行好抓作风建设的政治责任,强化党管干部意识,对本单位、本部门和分管工作内的作风建设情况进行定期检查、定期分析、定期讲评;要敢于正视和解决作风建设中存在的问题,发扬较真碰硬精神,对机关和部队存在的作风不正不实现象及时纠正,对思想不纯、作风漂浮的干部严肃批评处理;要发挥好带头作用,坚持一级抓一级、一级带一级,要求部属做到的自己首先做到,要求部属不做的自己坚决不做,真正以自身的好作风带出部队的好风气。 (作者为北京军区政治委员) |
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