将查以往招录过程

5日，负责处理外交通商部特招外长柳明桓女儿柳炫善事件的韩国行政安全部，决定把监察范围扩大到所有在该部门工作的外交官子女的招录过程。

据调查，目前在韩国外交通商部工作的400名合同编制职员中，有7人为外交官子女。与招录这7名人员有关的人事资料已经被提交给行政安全部特别监察组，招录过程中是否存在特殊待遇的调查行动正在积极开展。

据韩国《中央日报》9月6日报道，韩国行政安全部人事室长赵润明(音)5日表示，“包含外交部高官的子女在内，已经掌握了外交部在过去10年间通过特别录用的方式录用的所有工作人员的名单，随着质疑的声音越来越大，我们计划对此展开全面调查”。特别录用分为正式职务和合同职务，在录取方式上不同于公开录用，是一种允许特殊的职位能够随时录用所需人员的招聘制度。

韩媒称“特权”很普遍

据韩国《京乡新闻》9月6日报道，韩国外交部的这次“特招事件”只是冰山一角。不仅是韩国外交部，在各大企业甚至在韩国总统府青瓦台之中也有被特招进入的案例。

报道称，李明博的儿子李是邢(音)在他父亲当上总统之后，将其姐夫安排到韩国轮胎公司当了副经理。除此之外，韩国国会李相得(音)议员的独生子担任高盛公司韩国资产运营法人也有2年之久。

报道称，被安排进入IBM、谷歌等这类大型跨国公司担任要职的韩国高官子女数不胜数。还有不少高官将子女直接安排进入韩国总统府工作。“特招”目前在韩国很普遍，已经形成了一个社会问题。报道称，韩国政府必须从“柳明桓女儿特招事件”中吸取教训，引以为戒，韩国建立一个公平公正的社会刻不容缓。