***不满裁员补偿制度改革

罢工事件的起因是英国政府计划改革公务员裁员补偿制度。原制度规定：所有因政府缩减开支被辞退的或自愿解聘的公务员，可以获得数额约为3年年薪的经济补偿。而按照新制度，只有年薪在2万英镑以下的遭辞退公务员仍可获得3年年薪的补偿，其他人只能拿到2年年薪的补偿，而且最高不超过6万英镑。

对于原本收入就不高、只希望保有一个“铁饭碗”的公务员阶层来说，失业本身已经够让他们头疼了，现在政府又要动裁员补偿金这块“奶酪”，这让辛辛苦苦为政府卖命的公务员们非常气愤。

公共和商业服务工会秘书长马克·塞尔沃特卡说，公务员不会允许政府“便宜地”裁掉他们。该组织在威尔士的负责人也表示，政府一边花费大量资金救助银行业和金融机构，一边靠撕毁与公务员的合同来减少财政赤字，这是不合理的。

然而，英国政府却认为改革对纳税人和公务员都很公平，因为年薪2万英镑以上的公务员只占总人数的一半，而且已经有其他公务员工会同意了这项改革。

***工会借大选施压

英国大选即将于5月6日举行。公共和商业服务工会称，如果要求得不到满足，他们还会在大选前再组织罢工。

据悉，现在执政的工党与工会的关系一向较为密切。工会是工党重要的资金来源，工党还需要工会成员在议会选举期间为工党候选人上街拉选票。但这次公务员大罢工反映出工会与工党的关系开始紧张起来。

最新民意调查结果显示，工党支持率落后于保守党。失去工会支持对工党选情无疑是雪上加霜。英国媒体分析，工会希望利用这一时机向工党政府施压，迫使对方满足自己的要求。